Главная
Аттестация рабочих мест в Новосибирске
Наша компания осуществляет аттестацию рабочих мест по условиям труда в Новосибирске.
Аттестацию рабочих мест по условиям труда должны проводить все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели). Это требование статьи 212 Трудового Кодекса РФ. Сроки проведения аттестации рабочих мест работодатель устанавливает самостоятельно исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.
Аттестация рабочих мест включает:
- гигиеническую оценку условий труда;
- оценку травмоопасности рабочих мест;
- оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В зависимости от видов деятельности организации при оценке условий труда на рабочих местах следует руководствоваться различными гигиеническими требованиями, санитарными правилами и нормами (СанПиН), утверждаемыми Главным государственным санитарным врачом РФ. Критерии и методики оценки производственных факторов, классификация условий труда, предельно допустимые концентрации вредных (опасных) веществ и уровни воздействия установлены в Руководстве Р 2.2.2006-05.
Для проведения аттестации рабочих мест руководитель организации издает приказ. В приказе утверждается состав аттестационной комиссии, назначается ее председатель, определяются сроки и графики проведения работ по аттестации.
В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать руководителей структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, комитетов (комиссий) по охране труда и др. Одним из основных и самых сложных этапов аттестации является формирование полного перечня рабочих мест организации, выделение аналогичных рабочих мест и указание оцениваемых условий труда.
